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La calidad de los productos realizados, la innovación tecnológica, la investigación en ámbito de materiales y la profesionalidad de las personas que trabajan internamente, son los elementos que han permitido al grupo Plastik llegar a ser actualmente una importante empresa de referencia para los principales operadores del sector higiénico-sanitario.
La matriz familiar y una mentalidad proyectada hacia el futuro constituyen una combinación de éxito que predispone a la atención hacia las necesidades y capacitaciones profesionales de nuestros colaboradores.

Proceso introductorio y adiestramiento

Entrar a formar parte del equipo de Plastik requiere un proceso de seguimiento estructurado en términos de formación y evaluación, a fin de facilitar desde el mismo comienzo la integración del nuevo Personal en la oficina o el departamento de destino, así como en la organización en su conjunto. Se reserva una particular atención a los temas de calidad y seguridad; al mismo tiempo se consideran las necesidades de tipo técnico, en una óptica de mantenimiento y desarrollo del trayecto personal de crecimiento dentro de un plan de formación definido a nivel de empresa.
Flexibilidad, espíritu de iniciativa, confianza en sí mismo, gestión del tiempo y resolución de problemas son algunas de las capacidades profesionales y de comportamiento a las que prestamos más atención en la fase de selección e integración del nuevo Personal, convencidos de que constituyen el valor añadido a una estructura que, como hemos dicho, quiere honrar la memoria de sus raíces y al mismo tiempo conquistar los desafíos del futuro para ser protagonista del propio mercado.

Prácticas de Escuelas Superiores y Universidades

En una lógica de colaboración factual con el territorio, es costumbre en Plastik ofrecer la posibilidad de un período de prácticas a los estudiantes de quinto curso de las Escuelas Superiores, así como a los estudiantes universitarios, en preparación del examen de licenciatura o para una experiencia de posgrado.

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